Não consegue envolver o seu time no SGQ?
Dissemine os objetivos da Organização
Incentive a equipe a sugerir ações de melhoria
Existem muitos ambientes corporativos onde não há abertura para que os colaboradores se sintam engajados e comprometidos com o propósito. Isso ocorre porque não existe uma política interna onde os envolvidos sintam-se à vontade para dar opiniões.
Nutrir um ambiente em que esse envolvimento seja possibilitado, e mais do que isso, seja incentivado, gera melhorias nas tomadas de decisões, já que os problemas poderão ser analisados por mais pessoas e ser visto através de diferentes pontos de vista. Além disso, essa abertura gera motivação na equipe, já que se sentem importantes para a Organização.
A união faz a força – Instaure o espirito de equipe entre os colaboradores
Se por um lado, incentivar o envolvimento e a participação do time é uma necessidade, por outro, é necessário tomar cuidado para que não haja competição entre colaboradores e/ou setores. O espírito de equipe e colaboração é o que deve prevalecer.
Todos caminhando na mesma direção e colaborando uns com os outros, é assim que a empresa progride e é assim que a equipe se torna um todo.
Invista na competência da equipe
Investir periodicamente na equipe é essencial para mantê-los atualizados e motivados. Cursos, palestras, treinamentos, tudo que acrescente informações importantes e novos aprendizados deve ser disponibilizado.
Mantenha as informações do SGQ organizadas
O ambiente interno deve ser saudável
Cada um desses passos permitem a nutrição de um ambiente interno saudável. Imagine um lugar onde as informações são desorganizadas, a comunicação é falha e tudo que você pode fazer é executar a sua função.
Agora imagine um lugar onde todos sentem-se parte de um todo, existe uma troca de informações saudável e sempre que necessário, os documentos podem ser acessados com facilidade. Qual dos dois te parece mais motivador? Não há dúvidas de que pequenas mudanças na postura da liderança e na política interna da empresa pode gerar transformações positivas. Muitas vezes a solução para os problemas está nos detalhes.
Que tal começar a seguir essas dicas e ver seu time crescer junto com você? Bom, se quiser começar conhecendo um bom software para o SGQ é só clicar aqui.
